Энергетика вазири, Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазири, Қашқадарё вилояти ҳокими, “Ўзбекнефтьгаз” АЖ вакиллари жорий йилнинг 21 октябрь куни эрталаб Қашқадарё вилояти Ғузор туманидаги GTL компаниясининг қурилиш майдончаларидан бирида юз берган норозиликда иштирок этган ишчилар билан учрашди.
Норозилик билдирган ва можарода иштирок этган ишчилар билан очиқ мулоқот ўтказилди. Ишчиларнинг қатор чиқишларида билдирилишича, уларни ташвишга солаётган асосий муаммо қатъий карантин чора-тадбирларининг бекор қилиниши, яъни вахта усулида ишлаш тартиби – объектда 22 кун ишлаш ва 8 кун дам олишга ўтказилишидир. Пандемия пайтида 40-45 кун давомида объектдан чиқмай ишлаш тартиби ўрнатилиб, бу ўз навбатида уларнинг яқинлари билан кўп вақт кўришмаслигига олиб келган. Ишчилар томонидан шунингдек ҳал этилиши керак бўлган муаммолардан яна бири – ошхонадаги узун навбат, сифатли овқатланиш масалалари ҳам кўтарилди.
Қашқадарё вилояти ҳокими томонидан барча санитария ва эпидемиология чораларига риоя қилган ҳамда ПЦР таҳлилини ўз вақтида топширган ҳолда қатъий карантин чораларининг бекор қилиниши маъқулланди.
Раҳбарият вакиллари томонидан ижтимоий тармоқлар ва қатор ОАВлардаги муҳокамаларда урғу берилган ходимларнинг ойлик маоши масаласи кўтарилди. Ишчилар меҳнат шартномасининг бу банди бузилганлиги тасдиқланмадилар. Ойлик маоши ўз вақтида тўлаб берилган.
Делегация томонидан лавозимга тайинлаш ва ишга қабул қилишда шаффофликка амал қилиш, раҳбарият, субпудратчи ва бригадирлар иштирокида вақти-вақти билан муҳим масалаларни муҳокама қилиш зарурлиги қайд этилди. Шу билан бирга 30-40 кишидан иборат ҳар бир бригададан бригадирлар билан бир қаторда компания раҳбарияти билан бўладиган учрашувларда иштирок этиши мумкин бўлган бир нечта жамоатчилик вакилларини танлаб олиш лозимлиги таъкидланди.
Ишчиларда йиғилиб қолган норозиликларни ўрганиш ва уларни ҳал этиш учун махсус ишчи гуруҳлар тузилиб, уларнинг таркибига Қашқадарё вилояти ҳокимияти, «ENTER Engineering» компанияси касаба уюшмаси, Энергетика вазирлиги, Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги, “Ўзбекнефтьгаз” АЖ вакиллари киради. Доимий равишда низоли масалаларни ўрганиш учун 3-4 та шундай ишчи гуруҳи ташкил этиш режалаштирилмоқда.
Мулоқот чоғида ишчилар бундай кенг муҳокамага сабаб бўлган, объектдаги вазият ва умуман уларнинг ўзларини ҳам салбий томондан намоён қилган нохуш ҳолат учун узр сўралди.
Одамлар «ENTER Engineering» компанияси раҳбарияти аъзолари, вилоят ҳокимияти, қатор идора ва ташкилотлар вакиллари иштирок этган бундай учрашув учун самимий миннатдорлик изҳор қилди. – Бу учрашув туфайли биз илк бор илгари ҳеч кўрмаган лойиҳа ва компания касаба уюшмаси раҳбарлари билан юзма-юз учрашдик, дея қайд этди объект ишчилари.
Ишки гуруҳ томонидан кўтарилган барча масалалар тўлиқ ўрганилиб, максимал даражада ўз ечимини топишига, ишчи гуруҳлар вакиллари ишчиларнинг кейинги фаолияти ва яшаш тарзидан хабардор бўлиб туришлари таъкидланди. Сидқидилдан меҳнат қилиш ва яхши йўлга қўйилган шароитлар, яшаш тарзидан ҳаммамиз манфаатдормиз, дея қайд этди учрашув иштирокчилари.
Ўзбекистон Республикаси
Энергетика вазирлиги Матбуот хизмати
1602
