В последние годы в нашей стране особое внимание уделяется вопросам обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин, укрепления роли женщин в обществе. В Министерстве энергетики Республики Узбекистан также осуществляется конкретная работа в данном направлении.
В частности, министерством утверждена дорожная карта по реализации гендерного плана. Она вбирает в себя мероприятия и механизмы реализации плана гендерного движения, сроки их выполнения и ожидаемые результаты.
На основе дорожной карты Министерством энергетики в сотрудничестве с международными финансовыми институтами предусмотрен ряд мероприятий, в том числе:
- разработка кадровой политики на основе международной энергетической практики с учетом гендерных отношений;
- внедрение подрядчиками энергетических проектов политики создания равных возможностей и предотвращения гендерной дискриминации;
- в целях достижения целевого показателя доведения общей занятости женщин до 5% для стимулирования гендерного равенства, внесение изменений в пособие по закупкам для инвестиционных проектов.
В ходе реализации таких мероприятий ожидаются следующие результаты:
- будут выявлены проблемы, связанные с формированием состава энергетического сектора Узбекистана, и приняты меры, направленные на достижение гендерного равенства;
- при реализации кадровой политики будут учитываться гендерные отношения, будут введена политика создания равных возможностей;
- гендерные показатели будут внедрены в общую информационную систему управления;
- будут сформированы корпоративная культура и имидж социально ответственных энергетических компаний;
- будет создана система минимизации опасности негативных явлений, связанных с гендерной проблематикой в энергетических и инфраструктурных проектах;
- в соответствии с Законом Республики Узбекистан “О гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин” будет создан механизм реализации гарантий равных прав и возможностей;
- Система непрерывного повышения квалификации работников Министерства энергетики и энергетических компаний будет создана в соответствии с передовой международной практикой, накопленной в области внедрения гендерного подхода в энергетических отраслях.
Следует отметить, что топливно-энергетический комплекс является весьма сложной сферой, связанной с тяжелой физической нагрузкой, поэтому женщин в этой сфере мало. Однако на сегодняшний день данному вопросу уделяется огромное внимание на уровне государства, поэтому создаются все необходимые условия для увеличения числа женщин в системе Министерства энергетики, достижения ими весомых результатов.
В частности, сегодня в организациях системы Министерства энергетики трудятся 13915 женщин. 354 из них занимают руководящие должности.
Пресс-служба Министерства энергетики
Республики Узбекистан
1360
